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六和彩特码岗位设置及职责分解表
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部门 职能 岗位名称 岗位主要职责


1、负责全局政务统筹协调工作。

2、负责目标管理和政务督办及规范化“五型”政府机关建设工作。

3、负责机关文秘、机要、档案、保密、简报信息、对外宣传、对外接待、人大建议与政协提案办理等工作。

4、负责局年度财务预算、日常会计核算;指导、管理局属单位财务和财务审计工作。

5、负责局机关党建、组织、人事、劳保等管理工作;指导、管理局属单位组织人事和党建工作。

6、负责局行政后勤、安全保卫、综合治理、维护稳定等工作。

主任 主持办公室全面工作。1、负责组织草拟、审核、发布局机关文秘、财务、人事、后勤管理方面的制度、办法等规范性文件。2、根据局全年工作的总体部署,围绕局全年目标任务和中心工作,制定全局及办公室年度工作目标和实施计划,并组织实施。3、做好政务统筹协调工作,主管机关财务、组织人事、机关党建、党风廉政建设等工作。4、负责协调局内外工作关系,保障信息畅通、政令畅通。5、负责组织实施内外会议协调、会务统筹安排等工作。6、指导局属单位办公室工作。7、完成领导交办的其他事项。8、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
副主任(后勤管理、机要档案管理、保密、帮扶等) 1、协助主任组织草拟、审核、发布局机关后勤管理、机要保密等方面的制度、办法等规范性文件。2、负责物资采购、固定资产管理、公务用车、安全保卫和对外接待等后勤保障工作。3、负责组织实施机要保密、档案管理、会务安排协调、机关文印和政务公开等工作。具体管理档案室、机要室、文印室。4、负责草拟局年度结对帮扶工作目标和帮扶计划,并组织实施。协调驻村帮扶干部相关工作。5、完成领导交办的其他事项。6、对在职责范围内,直接分管的工作,出现未履行或者未正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接领导责任。
目标管理、文秘、组织人事、党建、宣传岗位 1、负责局年度各项目标的分解下达、意见征询、情况汇总报送等工作。2、根据局党组工作安排,拟定局年度工作计划,完成局年度工作总结,做好各项目标工作的自查总结和考核迎检准备。3、根据领导安排,完成领导讲话稿、会议发言稿、机关党建、党风廉政建设等材料的草拟等工作。4、负责局领导批示件、交办件以及人大代表建议、政协委员提案件等所有发文的书面处理意见进行审查。5、负责局机关党建、组织、人事、宣传、考核、工资、奖惩、人事档案等管理工作。6、负责局印章的管理。7、完成领导交办的其他事项。8、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
财务管理审计岗位 1、根据年度工作安排,编制财务计划,做好年初财务预算和年终财务决算工作。2、做好日常各项会计核算工作。3、编制、汇总、上报各类会计报表、临时性报表。4、负责指导局属单位财务和财务审计工作。5、完成领导交办的其他事项。6、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
文书、机要岗位 1、负责机关收文、发文和公文传递工作,做好一般性会议服务并下发通知。2、负责机关文书档案管理。3、做好机要保密工作。4、完成领导交办的其他事项。5、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
档案管理岗位 1、负责档案的收集、整理、立卷、保管、统计、利用等工作。2、负责各科室及下属单位的接收、整理、装订、登记、分类、编号、入库保管等工作。3、负责档案的开放和利用工作,严格按规定办理档案利用的查阅、借阅、复印、摘抄与咨询服务。4、负责档案的安全保密工作,严防档案失密、泄密和其他安全事故的发生。5、组织实施档案信息化建设和电子文件归档工作。6、完成领导交办的其他事项。7、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
驾驶员岗位 1、认真完成单位派车任务,服务派车调度人员指挥。2、负责局属公务车辆平时保养、维护工作。3、负责行车安全工作。4、完成领导交办的其他事项。5、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责




1、负责组织城乡规划发展战略研究。
2、承办城市总体规划编制、修改和报批的具体工作。
3、组织制定、修改近期建设规划并报备案。
4、组织编制城市控制性详细规划、重要地块的修建性详细规划。
5、会同有关部门编制各类专项规划。
6、负责市级以上开发区、自然保护区和森林公园总体规划及控制性详细规划编制。
7、会同文物主管部门编制、审查历史文化名城、名镇、名村保护规划。
8、负责全市重大事项的前期规划论证,参与江河流域规划、区域规划、土地利用总体规划、社会经济发展规划、建设计划和用地计划的制定。
9、负责规划设计单位的资质管理工作。
10、承办市城乡规划委员会办公室的具体工作和专家委员会会议的会务工作。
11、具体指导各县(市)规划编制工作及完成局领导交办的其他事项。

科长 主持编制科全面工作。1、根据局全年工作的总体部署,围绕局全年目标任务和中心工作,制定编制科工作目标和实施计划,并组织实施。2、负责规划编制项目计划、预算的报批及项目实施的管理。3、负责规委会办公室、专委会日常工作的管理。4、牵头研究制定全市规划编制管理政策、标准、规定。5、负责科室行政管理工作,负责对各县市规划编制工作的具体指导。6、完成领导交办的其他事项。7、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
规划编制管理岗(一) 1、组织顺庆区分区规划、控制性详细规划、重要地块的修建性详细规划、城市设计等规划编制。2、协助完成全市重大事项的前期规划论证,参与江河流域规划、区域规划、土地利用总体规划、社会经济发展规划、建设计划和用地计划的制定。3、协助科长草拟城乡规划发展战略研究、总规实施情况等材料。4、负责科室档案的收集、整理、保管等工作。5、负责规划建筑专业委员会的会务工作。6、完成领导交办的其他事项。7、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
规划编制管理岗(二) 1、组织嘉陵区、高坪区分区规划、控制性详细规划、重要地块的修建性详细规划、城市设计等规划编制。2、协助完成专项规划、市级以上开发区、自然保护区和森林公园总体规划及控制性详细规划编制工作。3、协助科长草拟人大、政协调研文章及各类专业性材料。4、负责规划设计单位的资质管理工作。5、负责城乡规划委员会的会务工作。6、完成领导交办的其他事项。7、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责








1、负责市城市规划区内除市政工程外的建设项目(包括临时用地)选址。

2、负责组织城市重要节点、拍卖地块的设计方案及规划设计条件的前期研究。

3、负责确定地块规划设计条件,绘制用地红线图。

4、负责办理城市规划区内《建设项目选址意见书》和《建设用地规划许可证》。

5、具体指导各县(市)规划用地管理工作及完成领导交办的其他事项。

科长 主持建设用地规划管理科全面工作。1、负责制定建设用地规划管理科年度工作计划,并组织实施。2、负责全年目标任务的分解、落实,并督促实施和完成。3、负责科室行政管理工作及对各县(市)规划用地管理工作的具体指导。4、完成局领导交办的其他事项。5、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或者未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
副科长 1、协助制定建设用地规划管理科年度工作计划,负责完成全年各项目标分解任务和工作计划。2、负责审核市城市规划区内建设项目(包括临时用地)选址意见。3、负责组织城市重要节点、拍卖地块的设计方案及规划设计条件的前期研究。4、负责核定地块规划设计条件和用地红线图。5、负责核实《建设项目选址意见书》和《建设用地规划许可证》。6、完成领导交办的其他事项。7、对职责范围内,直接分管的工作,造成损失或者不良后果的负直接领导责任。
建筑用地规划管理岗位(2名) 1、负责对市城市规划区内除市政工程外的建设项目(包括临时用地)提出初步选址意见。2、协助组织城市重要节点、拍卖地块的设计方案及规划设计条件的前期研究。3、负责初步确定地块规划设计条件,绘制用地红线图。4、负责办理《建设项目选址意见书》和《建设用地规划许可证》。5、负责核准地块用地红线图相邻权属界线。6、负责核准规划条件与控规是否一致,不一致时应当提出初步意见。7、负责核准规划资料使用的准确性和完备性。8、负责科室相关文件的草拟。9、完成领导交办的其他事项。10、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责








1、负责市城市规划区内建设工程总平面布置图、方案审查。

2、负责研究、制定、修改规划管理技术规定等规范性文件。

3、承办局业务办公会议的会务工作。

4、负责具体指导各县(市)建筑工程规划管理工作。

5、完成局领导交办的其它事项。

科长 主持建筑工程规划管理科全面工作。1、负责科室年度工作计划的制定并组织实施。2、负责全年目标任务的分解、落实并督促实施和完成。3、负责研究、完善及修订规划管理技术等规范性文件。5、负责规委会审议通过的建设项目方案审批工作。6、负责科室行政管理工作及对各县(市)建筑工程规划管理工作的具体指导。7、完成领导交办的其他事项。8、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
副科长 1、协助制定科室年度工作计划,负责完成全年各项目标分解任务和工作计划。2、负责承办业务办公会。3、负责建设项目方案前期审查工作。4、协助规委会审议通过的建设项目方案审批工作。5、负责办理和科室职能相关的领导批示和信访回复工作。6、完成领导交办的其他任务。7、对在职责范围内,分管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或不良后果的,负直接领导责任。
建筑工程规划管理岗
(3名)
1、协助完成全年各项目标分解任务和工作计划。2、按照规划管理技术规定等规范性文件,组织对各项建设工程项目总平面及方案图的审查工作及审查意见的回复。3、协助业务办公会、专家会和规委会审议项目的资料准备工作。4、负责规委会审议通过项目的各类技术指标核准工作。5、参与科室工作流程的规范化、标准化管理工作。6、完成领导交办的其他事项。7、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责






1、负责市城市规划区内新建、扩建、改建道路、河湖水系工程、桥梁工程、给排水、通信、电力、天然气等市政工程的规划管理;

2、办理城市规划区内市政工程《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》;

3、负责城市市政工程用地范围内地下空间开发利用的规划管理工作;

4、负责具体指导各县(市)市政规划管理工作,完成局领导交办的其他事项。

科长 主持市政科全面工作。1、负责制定本科室工作规划、计划、目标任务和措施,并组织实施。2、负责科室行政管理工作及对各县(市)市政规划管理工作的具体指导。3、负责市政工程规划“一书两证”及规划条件的审定工作。4、负责市政工程项目方案审查工作。5、负责职能相关的各类批示、督办、提案和建议等的回复、处理及审查。6、负责建设项目室外综合管网的设计审查及竣工备案审查。7、完成领导交办的其他事项。8、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
市政规划管理岗位(2名) 1、协助科长管理市政工程规划和科室内其他工作。2、协助科长制定本科室工作规划、计划、目标任务和措施,并参与组织实施。3、掌握城市规划区市政工程项目建设、市政道路与管线及相关配套市政设施现状情况及规划情况。4、承办市政工程建设项目的相关规划手续。5、对所承办的市政工程建设项目提出规划初审意见。6、参加市政工程规划“一书两证”及规划条件的初审工作。7、参加市政工程项目方案的初审工作。8、办理职能相关的各类批示、督办、提案和建议等的初步回复、处理工作。9、完成领导交办的其他事项。10、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责






1、指导全市村镇体系规划、集镇建设规划和村庄建设规划的编制,制定地方性政策、规范性文件并指导实施。
2、参与拟订全市村镇建设中长期发展规划。
3、指导全市县以下建制镇、集镇和村庄的规划工作。
4、负责组织市城市规划区内重点镇、中心镇规划的评审、报批工作。
5、负责村镇规划设计队伍的资质管理,组织村镇规划管理人员的业务培训。
6、完成局领导交办的其他事项。

科长 主持村镇科全面工作。1、指导全市村镇体系规划、集镇建设规划和村庄建设规划的编制,制定地方性政策、规范性文件并指导实施。2、参与拟订全市村镇建设中长期发展规划。3、负责科室行政管理工作及对各县(市)村镇规划管理工作进行具体指导。4、完成领导交办的其他事项。5、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
副科长 1、协助科长做好科内行政事务。2、具体负责组织市城市规划区内重点镇、中心镇规划的评审、报批工作。3、负责村镇规划设计队伍的资质管理,组织村镇规划管理人员的业务培训。4、完成领导交办的其他事项。5、对职责范围内,直接分管的工作,造成损失或不良后果的负直接领导责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责




1、负责全市测绘工作行业管理,组织实施市城市规划区范围的基础测绘工作,指导各县(市、区)的基础测绘工作。

2、负责全市测绘单位的资质管理和测绘人员的资格管理初审工作。

3、负责查处测绘违法行为的相关工作。

4、负责全市测绘信息化管理工作。

5、负责市城市规划区内建设项目的规划验收管理工作及对各县(市)规划验收工作的具体指导。

6办理《建设工程规划验收合格证》。

7、完成局领导交办的其他事项。

科长 主持科室全面工作。1、负责制定测绘科工作计划、目标任务分解并组织实施。2、负责组织研究、草拟建设工程验收管理、政策、标准等工作。3、负责建设工程规划验收意见的审定及核发《建设工程验收合格证》的审核工作。4、负责组织、检查建设项目规划验收涉及领导批示、提案、信访的办理工作。5、负责对各县(市)测绘工作的行业管理和规划验收管理工作的具体指导。6、负责科室行政管理工作。7、完成领导交办的其他事项。8、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或不良后果的,负主要领导责任。
规划验收岗位 1、负责依据城市规划及相关法律、法规、规划、《南充市规划管理技术规定》、批准的《建设工程规划许可证》对建设项目规划验收的核查、现场核验,拟订规划验收意见书。2、负责承办建设项目规划验收中涉及领导指示件、督办件、提案和信访的办理。3、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果负直接责任。
测绘管理岗位 1、承担测绘法律法规的宣传工作。2、承担地理信息测绘资质管理、测绘地理信息市场管理工作。3、承担测绘技术与行政执法培训工作。4、承担测绘项目备案工作。5、承担测量标志的监管工作。6、完成全年各项工作目标分解任务。7、完成领导交办的其他事作。8、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果负直接责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责




1、监督实施城乡规划和测绘工作的法律、法规、规章,组织拟订城乡规划和测绘工作的相关政策。

2、组织市城市规划区内的规划执法,依法查处和制止违反城乡规划的行为。

3、负责局规划听证的组织;参与行政复议、行政诉讼、行政处罚工作。

4、负责局来访人员的接待和信访件的受理。

5、承办城乡规划公布、公示、公开的有关事项。

6、指导各县(市、区)规划和测绘部门的法制工作。

7、完成局领导交办的其他事项。

科长 主持政策法规科全面工作。1、负责科室的业务管理和行政管理工作;2、负责抓好有关法律、法规、规章的学习、宣传、落实、咨询工作;3、负责监督各岗位工作是否按照法定程序有效实施;4、负责抓好各岗位通力合作及相关科室的协调配合工作;5、根据局年度工作目标,拟定科室年度工作任务并组织实施。6、抓好廉洁行政工作及完成领导交办的其他事项;7、负责对各县(市)和测绘部门法制工作的具体指导; 8、对在职责范围内,主管的工作出现未履行或未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
副科长 1、协助科长抓好科室工作;2、分管科室信访工作;3、在科长休假或出差时,主持科室工作。4、负责抓好车辆、电脑等设备的安全管理。5、完成领导交办的其它事项。6、对在职责范围内,直接分管的工作,出现未履行或者未正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接领导责任。
外勤岗位(3名) 1、负责所在辖区各类在建项目的日常监督检查;2、负责所在辖区项目证前、证后、听证、调整方案、审批的公示工作;3、负责按法定程序对和各类在建项目的违法违规的进行调查取证、并完成现场调查和勘验笔录等相关工作;4、负责所在辖区信访的核实、核查和有关资料的收集,并转交信访室汇总处理;5、负责对各类项目涉及有关法律、法规、法规、规章的宣传、咨询工作;6、负责车辆、电脑、测距仪、像相相关设备的安全使用管理;7、完成领导交办的其他事项。8、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
内勤岗位 1、负责各类相关法律、法规、规章、文书、文件、书籍、资料、档案的购、收、发及草拟、装订归档管理工作;2、负责有关法律、法规、规章的学习、宣传、落实、咨询、资料筹备及具体安排实施工作;3、负责行政诉讼、行政复议工作、各类听证会;4、负责各类听证会、周一班前会及有关会议的记录和整理归档工作;5、负责审查各类建设项目证前、证后规划公示资料及相关科室的具体联系,并建立交接登记;6、负责对外勤提供的各类违法违规项目是否需要停工、整改、处罚、没收的事实进行现场核实,并提出处理意见。7、负责各类项目的验线与相关科室的具体联系,并建立交接登记;8、负责承办违规项目处罚的对外公布。9、完成领导交办的其他事项;10、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
信访岗位 1、按时参加市委、市政府信访局有关会议与集中接访工作;2、认真做好各类来信、来访人员的接待、登记、并依法做好政策解释、咨询同相关科室有关信访的衔接、协调和回复工作;3、负责信访调查、现场踏勘、核实、调查、协调等有关事宜;4、办理市长信箱、局长信箱、市长公开电话、网上信访等信访事项的受理、督办、核实和书面答复工作;5、承办省、市信访部门的工作联系及交办信访事项的办理、回复工作;6、负责各类信访调查、报告、总结等的草拟、送审工作和建档、装订归档工作;7、完成领导交办的其他事项;8、对职责范围内的工作,不履行或不正确履行职责,造成损失或不良后果的负直接责任。
 
部门 职能 岗位名称 岗位主要职责




1、承办局的行政审批相关事项;

2、负责审核城市规划区内建设项目建筑施工图,办理《建设工程规划许可证》;

3、负责发放城市规划区内建设项目“一书三证”工作;

4、负责市城市规划区内建设项目报建后的综合协调、调度和统筹。

5、具体指导各县(市)规划行政审批工作。

6、完成局领导交办的其他事项。

科长兼窗口首席代表岗位 主持行政审批科全面工作。1、负责全科业务管理和行政管理工作。2、负责协调和管理政务中心窗口工作。3、负责审核报建项目、审批窗口直办件、审查发放规划行政许可证照工作。4、负责报建项目综合业务的组织协调工作。5、负责局规划业务政策、技术规范的咨询工作。6、负责对各县(市)规划行政审批工作的具体指导;7、负责科室目标管理、领导批示的贯彻落实工作。8、完成领导交办的其他事项。9、对在职责范围内,主管的工作出现为履行或未正确履行职责,造成损失或者不良后果的,负主要领导责任。
建设项目管理岗位 1、负责审核建筑施工图,办理建筑工程项目《建设工程规划许可证》。2、负责窗口直办件的初审、办理工作。3、负责建设项目报建受理过程中的业务协调工作。4、负责建设项目报建咨询服务工作。5、负责与建设项目涉及的相关科室的协调、联系工作。6、完成领导交办的其他事项。7、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
窗口建设工程管理岗位(2名) 1、负责受理建设项目“一书三证”报建申请工作。2、负责审查必备文件、项目立卷、录入登记台帐、确定办理时限、办理资料交接、发放回执工作。3、负责核费、打证、用印及发放“一书三证”规划证照工作。4、负责窗口即办件的审查、办理。5、负责收、发件统计,办件跟踪、催办工作。6、负责协助服务对象完成规划监督评议工作。7、负责规划法规政策、技术业务的咨询工作。8、完成领导交办的其他事项。9、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
窗口文秘机要岗位 1、负责规划行政许可专用章的使用、保管工作。2、负责各类空白证照的登记、发放和保管工作。3、负责科内文件、资料的管理、传递工作。4、负责窗口业务信息统计、汇总、上报工作。5、完成领导交办的其他事项。6、对职责范围内的工作,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良后果的负直接责任。
 
 
 
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